인공지능_리스킬링(Re-skilling)
- 메타필리아
- 2023년 11월 16일
- 1분 분량
최종 수정일: 9월 13일
전략적으로 중요한 리스킬링
리스킬링(Re-skilling)은 새로운 분야로의 전환을 말하는 것으로, 4차 산업혁명에 따른 일자리 지형 변화로 2022년까지 현재 활용되는 핵심 업무 기술의 42% 이상이 신기술로 대체되고, 2030년까지 전 세계 3분의 1 가량의 직무가 변화될 것으로 예상(세계경제포럼, 2020)된다.
현재 보유한 기술 또는 역량을 발전시켜 새로운 기술과 요구사항에 대응하는 것을 의미하는 업스킬링(Up-skilling)과는 그 의미가 다르다. 즉, 리스킬링은 새로운 분야에 대한 교육과 훈련, 경험으로 완전히 새로운 기술과 역할을 습득하는 것을 의미한다. 그러므로 방법적 측면에서도 업스킬링은 교육과 훈련, 경험을 통해 기존의 기술을 발전시키고, 새로운 기술을 습득하지만 리스킬링은 새로운 분야에 대한 교육과 훈련, 경험을 통해 완전히 새로운 기술과 역할을 습득한다.
리스킬링과 업스킬링은 기존 일자리의 감소에 따른 실업문제와 기술 발전에 따른 인력 부족 현상을 동시에 완화할 수 있는 매력적인 수단이다.
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